• 薪酬保障

      公司采用靈活的績(jī)效（項(xiàng)目）獎(jiǎng)金制度，充分肯定員工的價(jià)值與貢獻(xiàn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

    • 社保福利

      公司按照國(guó)家政策為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

    • 年度體檢

      為了保障員工健康，公司每年組織年度體檢；

    • 帶薪休假

      每年員工可享受帶薪休假，放松身心；

    • 豐富多彩的活動(dòng)

      每年公司設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持各部門旅游活動(dòng)，同時(shí)根據(jù)員工興趣設(shè)有足球、籃球、羽毛球、乒乓球等俱樂部，定期開展興趣相關(guān)活動(dòng)；

    • 其他福利

      此外，公司還為員工提供餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼、生日禮品等。

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